Las contrataciones corresponden al Plan de Empleo Social para 2017, para el cual se ha destinado una partida de 62.239,91 € para este ejercicio, recibiendo del Servicio Canario de Empleo una subvención por importe de 61.368,72 €.
El Ayuntamiento de Buenavista del Norte a través de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, se suma a este convenio de carácter bianual (2016-2017), y que ha posibilitado el acceso a un empleo a un total de 40 personas, tras la incorporación de éstos últimos.
La responsable de empleo y Desarrollo Local en el consistorio, Nayra Segovia, incide en la importancia del proyecto, “este tipo de medidas son necesarias en un municipio como el nuestro, donde las oportunidades de empleo son escasas. Este programa vendrá a paliar una importante demanda, ayudando a muchas familias”.
Las categorías profesionales de las personas contratadas son: 4 peones agrícolas, 2 asistentes domiciliarios, 3 animadores socioculturales, 4 limpiadores, 4 peones de la construcción, 1 pintor, 1 auxiliar administrativo, y 1 técnico en sistemas microinformáticos, cuyos contrato tendrán una duración de seis meses.
Las actuaciones a desarrollar abarcan distintos ámbitos, por un lado, la recuperación medioambiental cubrirá la necesidad de potenciar los recursos patrimoniales y medioambientales (parques, plazas y jardines); otra área de intervención es la atención socio-sanitaria para personas dependientes; en el campo de la animación sociocultural la intención es cubrir la amplia oferta de actividades culturales que se desarrollarán durante los próximos meses, así como dinamizar las bibliotecas de los distintos núcleos poblacionales; las instalaciones municipales contarán también con personal que prestará servicios de limpieza en los distintos inmuebles, así como se reforzará también el área de obras y servicios con la incorporación de peones para las tareas de construcción y conservación urbana; por último, el área de Nuevas Tecnologías y la Agencia de Empleo y Desarrollo Local son dos departamentos que también se verán beneficiados de la incorporación de personal, cuyas tareas se orientan tanto a la necesidad de la implantación de la Ley para el acceso electrónico de los ciudadanos a la administración, como al apoyo de las labores administrativas de cara a mejorar la atención al ciudadano, respectivamente.
La concejala subraya “el esfuerzo” que supone optar a este tipo de proyectos, “nos vemos en la obligación de hacer reajustes en el presupuesto para cubrir la aportación municipal, son planes a los que no podemos renunciar, convirtiéndose en una clara apuesta de este gobierno en materia de empleo”.
